Fachkräftemangel im Handwerk und Heizungsbau 2025: Jede zweite Stelle bleibt unbesetzt

Das Thema kurz und kompakt

Im Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik-Bereich fehlten im März 2025 über 12.000 Fachkräfte – jede zweite Stelle bleibt aktuell unbesetzt.

Der Fachkräftemangel gefährdet klimafreundliche Projekte wie Wärmepumpen-Installation und Heizungsmodernisierung deutschlandweit.

Trotz steigender Ausbildungsverträge wächst der Bedarf schneller als das Angebot an qualifizierten Handwerkern.

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Wer einen Dachdecker oder Heizungsbauer braucht, der braucht Geduld

Die Zahlen sprechen eine deutliche Sprache: Laut dem Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) blieben im März deutschlandweit gut 387.000 Stellen unbesetzt – das entspricht jeder dritten offenen Stelle. Zwar ist dies ein Rückgang von 17,5 % gegenüber dem Vorjahr, doch die Situation bleibt kritisch. Als „Fachkräftelücke“ bezeichnen Experten dabei die Anzahl der offenen Stellen, für die es rein rechnerisch keine passend qualifizierten Arbeitslosen gibt.

Besonders dramatisch zeigt sich die Lage im Bereich der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik: Hier konnten alleine im März 2025 mehr als 12.000 Stellen rechnerisch nicht besetzt werden. In der Dachdeckerei fehlten über 3.000 qualifizierte Fachkräfte. Diese Engpässe führen zu monatelangen Wartezeiten für Hausbesitzer, die dringend eine neue Heizung oder Dachreparaturen benötigen.

Enter begegnet diesem Problem mit einem innovativen Marktplatz-Ansatz: Durch die direkte Vermittlung zu geprüften Handwerkern aus einem Netzwerk von mehr als 100 Betrieben deutschlandweit verkürzen sich die Wartezeiten erheblich. Die kostenlose Vor-Ort-Beratung hilft dabei, schnell den passenden Handwerker für Ihr Projekt zu finden.

Diese Branchen sind besonders betroffen

Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik führen die Liste an

Der Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) ist mit über 12.000 fehlenden Fachkräften am stärksten vom Mangel betroffen. Diese dramatische Lücke gefährdet besonders die Umsetzung klimafreundlicher Projekte wie die Umrüstung von Heizanlagen oder den Ausbau von Wärmepumpen-Systemen. Gerade für die Energiewende sind SHK-Handwerker unverzichtbar – sie installieren nicht nur moderne Heizungssysteme, sondern sorgen auch für deren fachgerechte Wartung und Optimierung.

Dachdeckerei und Tiefbau folgen

In der Dachdeckerei fehlen mehr als 3.000 qualifizierte Fachkräfte, was sich direkt auf Photovoltaik-Installationen und Dachsanierungen auswirkt. Im Tiefbau zeigen sich Engpässe über alle Qualifikationsniveaus hinweg: Rund 2.000 Fachkräfte, mehr als 1.200 Spezialisten und über 1.100 Experten fehlen. Diese verschiedenen Qualifikationsebenen verdeutlichen, dass der Mangel nicht nur einfache Tätigkeiten betrifft, sondern auch hochspezialisierte Bereiche von der Planung bis zur Wartung moderner Versorgungssysteme.

Vor allem die Umsetzung klimafreundlicher Projekte ist gefährdet

Energiewende braucht Handwerker

Die Energiewende steht und fällt mit den Handwerkern – doch genau hier liegt das Problem. Der massive Fachkräftemangel im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik gefährdet die Umsetzung klimafreundlicher Projekte erheblich. Experten warnen: Ohne ausreichend qualifizierte Handwerker können die ehrgeizigen Klimaziele der Bundesregierung nicht erreicht werden. Die Umrüstung von Heizanlagen, der Ausbau von Photovoltaik-Anlagen und die energetische Sanierung von Gebäuden – all diese Maßnahmen hängen direkt von der Verfügbarkeit erfahrener SHK-Fachkräfte ab.

Wärmepumpen-Installation stockt

Besonders kritisch zeigt sich die Situation bei der Installation von Wärmepumpen, die als Schlüsseltechnologie für die Wärmewende gelten. Während die Politik den Umstieg auf klimafreundliche Heizsysteme vorantreibt und mit bis zu 70 % Förderung unterstützt, fehlen die Handwerker für die praktische Umsetzung. Viele Hausbesitzer warten monatelang auf Installationstermine, obwohl sie längst bereit sind zu investieren. 

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Bedarf wächst schneller als Angebot

Demografischer Wandel verstärkt das Problem

Die Ursachen des Fachkräftemangels im Handwerk sind vielschichtig und strukturell bedingt. Ein zentraler Faktor ist der demografische Wandel: Die geburtenstarken Jahrgänge gehen in den nächsten Jahren in Rente, während deutlich weniger junge Menschen nachrücken. Allein in den kommenden fünf Jahren stehen rund 125.000 Betriebsnachfolgen im Handwerk an – ein enormer Umbruch, der zusätzliche Unsicherheit schafft. Gleichzeitig steigt der Bedarf an Handwerkern durch die Energiewende und den Sanierungsstau bei deutschen Immobilien kontinuierlich an.

Mehr Studium, weniger Ausbildung

Parallel dazu führt der anhaltende Trend zur akademischen Bildung zu einem Rückgang bei den Ausbildungsverträgen im Handwerk. Obwohl die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge in SHK-Berufen langsam ansteigt, wächst der Bedarf der Unternehmen deutlich schneller. Im Durchschnitt bleiben 20.000 Ausbildungsplätze im Handwerk jährlich unbesetzt. Diese Entwicklung gefährdet nicht nur die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit des deutschen Handwerks, sondern auch zentrale gesellschaftliche Projekte wie die Energiewende. 

Aktuelle Maßnahmen zur Fachkräftesicherung

Bildungspolitische Initiativen

Die Politik reagiert auf den dramatischen Fachkräftemangel mit verschiedenen bildungspolitischen Maßnahmen:

• Die „Bildungswende-Initiative“ setzt auf die Gleichwertigkeit zwischen beruflicher und akademischer Bildung, um das Handwerk wieder attraktiver zu machen. 
• Parallel dazu startet die „Exzellenzinitiative Berufliche Bildung“, die Karrierewege in der dualen Ausbildung stärken soll. 
• Der „Sommer der Berufsausbildung“ wirbt gezielt um Nachwuchs für Handwerksberufe.

Diese Maßnahmen zielen darauf ab, das Image der beruflichen Bildung zu verbessern und mehr junge Menschen für eine Ausbildung im Handwerk zu gewinnen.

Arbeitsmarktpolitische Ansätze

Zusätzlich zu den Bildungsinitiativen setzt die Bundesregierung auf arbeitsmarktpolitische Instrumente. Das novellierte Fachkräfteeinwanderungsgesetz soll den Zuzug qualifizierter Handwerker aus dem Ausland erleichtern und bürokratische Hürden abbauen. Programme wie:

• „Passgenaue Besetzung“ und 
• „Willkommenslotsen“ 

unterstützen kleine Handwerksbetriebe bei der Suche nach geeigneten Fachkräften. Doch Experten warnen: Bis diese Maßnahmen spürbare Wirkung zeigen, werden noch Jahre vergehen.

Wie Enter Sie unterstützen kann

Direkter Zugang zu geprüften Handwerkern

Während der Fachkräftemangel viele Hausbesitzer monatelang warten lässt, bietet Enter einen direkten Weg zu verfügbaren Handwerkern. Als neutrale Marktplatz-Plattform bringt Enter Sie ohne Umwege mit mehr als 100 geprüften Handwerksbetrieben deutschlandweit zusammen. 

Der entscheidende Unterschied: Statt selbst nach einzelnen Handwerkern zu suchen und mehrere Vor-Ort-Termine zu koordinieren, übernimmt Enter diese Aufgabe für Sie. Ein Energieeffizienz-Experte kommt kostenlos zu Ihnen nach Hause, analysiert Ihre Situation vor Ort und hilft dabei, die besten verfügbaren Handwerker für Ihre Maßnahmen zu finden.

Transparente Preise und maximale Förderung

Der Marktplatz-Ansatz von Enter führt nicht nur zu kürzeren Wartezeiten, sondern auch zu erheblichen Preisvorteilen:

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• Für Fenster und Türen sind Ersparnisse von bis zu 6.000 € plus 20 % BAFA-Förderung möglich. 
• Für sämtliche Dämmmaßnahmen sind Ersparnisse bis zu 28.000 € und bis zu 20 % Zuschuss möglich.

Enter begleitet Sie dabei von der ersten Idee bis zur fertigen Sanierung – transparent, günstig und stressfrei. Die Enter Fördergarantie sorgt dafür, dass Sie die maximale Fördersumme erhalten. 

Fazit

Der Fachkräftemangel im Handwerk ist eine Realität, die deutsche Hausbesitzer nicht ignorieren können. Mit über 250.000 unbesetzten Stellen und besonders dramatischen Engpässen im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik stehen viele vor monatelangen Wartezeiten. Doch während strukturelle Lösungen wie die Bildungswende oder das Fachkräfteeinwanderungsgesetz Jahre brauchen, um zu wirken, bietet Enter bereits heute eine praktikable Alternative.

Der intelligente Marktplatz-Ansatz von Enter umgeht die typischen Probleme der Handwerkersuche durch direkten Zugang zu mehr als 100 geprüften Betrieben deutschlandweit. Statt selbst nach verfügbaren Handwerkern zu suchen und multiple Termine zu koordinieren, übernimmt Enter diese zeitaufwändige Aufgabe. Das Ergebnis: Über 10.000 erfolgreiche Projekte mit durchschnittlich 3.360 € jährlicher Energiekosteneinsparung für die Kunden.